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　　世界技能大賽冠軍為何忙著讀函授大專

　　莫讓“學信網(wǎng)可查”成技能人才成長“攔路虎”

　　第47屆世界技能大賽糖藝/西點制作項目的金牌得主劉欣茹正在為自己的學歷焦慮。

　　在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心提供的技能人才評價證書上，劉欣茹的職業(yè)資格等級證書為一級/高級技師；劉欣茹曾就讀的吳中技師學院的畢業(yè)證書上顯示她是高級工。“現(xiàn)實中，很多單位只認教育部門頒發(fā)的學歷證書?！眲⑿廊阏f。目前，她正在讀函授大專一年級。

　　據(jù)中青報·中青網(wǎng)記者了解，根據(jù)規(guī)定，獲世界技能大賽冠軍后，可以破格獲得高級技師證書，但不少冠軍還是選擇通過函授學習獲得大學專科或本科的學歷。

　　今年全國兩會上，全國人大代表、杭州技師學院整形涂裝與設(shè)計學院副院長、世界技能大賽冠軍楊金龍與全國人大代表、安徽阜陽技師學院實訓中心主任、國家級技能大師賈亮，都將目光聚焦于技工教育發(fā)展的核心痛點——學歷認證壁壘。

　　二人從平臺互通、體系構(gòu)建等不同維度提出建議，共同呼吁破除制度障礙，讓技能人才發(fā)展通道更暢通，讓技工教育真正“香起來”。

　　來自人力資源社會保障部的數(shù)據(jù)顯示，截至2024年年末，全國技工院校達2440所，在校學生428.7萬人，畢業(yè)生就業(yè)率為97%。在高端裝備制造、新能源、新材料等關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)，技工院校畢業(yè)生占一線技能崗位比例超60%，為產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新提供了重要人才支撐。然而，規(guī)模龐大的技能人才隊伍，卻長期面臨學歷認證不統(tǒng)一、社會認可度不足的困境，這成為制約技工教育高質(zhì)量發(fā)展與技能人才成長的“攔路虎”。

　　作為深耕技工教育一線的全國人大代表，賈亮與楊金龍在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)了共同的問題：當前技工院校學歷信息僅能在人力資源社會保障部技工教育網(wǎng)查詢，無法在用人單位普遍使用的學信網(wǎng)核驗，導致畢業(yè)生在求職應(yīng)聘、職稱評審、公務(wù)員報考、升學深造等環(huán)節(jié)屢屢受阻。

　　2022年10月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》指出，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道。其中提到，要“建立健全技能人才職業(yè)技能等級制度”“建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱、學歷的雙向比照認定制度，推進學歷教育學習成果、非學歷教育學習成果、職業(yè)技能等級學分轉(zhuǎn)換互認，建立國家資歷框架”。

　　這項政策難以落地見效?！皩W歷性質(zhì)不明確帶來的發(fā)展壁壘，既損害了技能人才的合法權(quán)益，也讓不少青年對技工教育望而卻步，削弱了技能成才的社會吸引力?！辟Z亮直言。楊金龍也表示，他走訪20多個省市收集的多條一線訴求中，學歷查詢渠道不統(tǒng)一是最集中的痛點，信息壁壘不僅限制個人發(fā)展，更影響全社會技能人才隊伍建設(shè)。

　　針對這一核心堵點，兩位代表提出的建議高度契合、互為補充。賈亮建議，打通學歷認證堵點，推動學信網(wǎng)增設(shè)技工教育學歷查詢專屬端口。由教育部、人力資源社會保障部聯(lián)合牽頭，將技工教育學歷信息納入全國統(tǒng)一認證體系，制定“分級分類、等效認可”的統(tǒng)一認證標準，建立兩部門學籍信息共享機制，實現(xiàn)招生、培養(yǎng)、畢業(yè)全流程信息實時對接，讓“學信網(wǎng)可查”不再成為技工人才就業(yè)、升學的門檻。

　　楊金龍告訴中青報·中青網(wǎng)記者，自己獲得世界技能大賽汽車噴漆項目的冠軍后，回到學校干的第一件事就是讀函授大專，趕緊拿下?？茖W歷，后來他又獲得了本科學歷。

　　楊金龍?zhí)岢龅摹蛾P(guān)于建立學信網(wǎng)與技工教育網(wǎng)信息互通機制的建議》聚焦平臺互通的實操層面，呼吁在學信網(wǎng)中明確標注“同等待遇”信息。在學信網(wǎng)查詢結(jié)果中，對技工院校高級工班、技師班畢業(yè)生學歷信息予以明確標注，如“高級工班畢業(yè)生，按政策享受大專學歷同等待遇”“技師班畢業(yè)生，按政策享受本科學歷同等待遇”，便于用人單位直觀識別與認可。

　　中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會副會長崔秋立認為，技工院校學生的學歷問題由來已久，始終沒有解決。這不僅有部門管理問題，也有法律制約。目前的高等教育法中沒有把技師學院界定為高等院校，也就不可能給予高等教育學歷，建議適時修改高等教育法，以法治手段筑牢技工教育學歷地位，消除技能人才發(fā)展的制度壁壘。“此外，一定要破除部門之間、教育形態(tài)之間的壁壘，共同支持各類職業(yè)教育的發(fā)展。”崔秋立說。

　　在破解學歷查詢壁壘的基礎(chǔ)上，兩位代表還共同關(guān)注技能人才成長通道的貫通問題。賈亮提出構(gòu)建“中高本”縱向貫通培養(yǎng)體系，打破部門分割壁壘，支持中職與技工院校五年一貫制辦學、高職與技師學院“3+2”貫通培養(yǎng)，擴大應(yīng)用型本科院校招收技工院校畢業(yè)生規(guī)模，完善職教高考制度。

　　楊金龍則建議，推動構(gòu)建技能與學歷貫通的國家資歷框架。以信息互通為契機，逐步推動建立國家資歷框架，實現(xiàn)職業(yè)技能等級與學歷層級之間的貫通互認，為技能人才成長提供更加暢通的發(fā)展路徑。同時，以法律法規(guī)的形式明確技工院校畢業(yè)生在招聘、職稱評定、崗位晉升等方面享有與對應(yīng)學歷人員同等權(quán)利。